Вопрос № 44898

Вопрос

Добрый день. Подскажите разъясните пожалуйста следующий вопрос: В связи с кризисом в нашей организации сократили места. оставили 3-х человек и одного декретного. Т.О. ФОТ определили на троих работников. Сейчас один сотрудник решил выйти из декрета, а поскольку ФОТ расчитан на троих сотрудников и нет возможности посадить еще одного, декретного решили пересадить в другой отдел но того же самого управления под тем же самым директором.т.е. ДЕ ЮРО у него все остается без изменения. Имеет ли право работодатель так поступить?