Оформление трудовой книжки иностранцу

Ответ

Отметим, что на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются в частности на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства (ст. 11 ТК РФ).

Именно поэтому работодатель (за исключением физического лица — не предпринимателя) обязан оформлять трудовые книжки на каждого работника на основании статьи 66 Трудового кодекса РФ. Это означает, что если ранее иностранец не работал в России, и не может представить трудовую книжку российского образца, работодатель обязан оформить на него трудовую книжку в установленном порядке.

При этом следует отметить, что в отличие от трудовой книжки оформлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования на иностранца, временно пребывающего на территории Российской Федерации не нужно, так как на них обязательное пенсионное страхование не распространяется (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Аудитор
М.И. Стыков