Отработка за отпуск

21.04.2009

Вопрос

Собираюсь в очередной отпуск перед декретным отпуском. Работадатель говорит. что на сегодня я могу отгулять лишь 2 недели. т. к. прошлый отпуск я гуляла в сентябре, а если возьму 28 дней. то после декретного и отпуска по уходу за ребенком буду должна отработать полгода, чтобы закрыть его. Разве 140 дней не учитывается? За них не положен отпуск?
Марина

Ответ

Здравствуйте Марина.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Согласованный график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Разделение ежегодного отпуска на части производится только по соглашению работника и работодателя. Если Вы не желаете разделять свой отпуск на части работодатель заставлять Вас не вправе. В свою очередь работодатель может произвести удержания из Вашей заработной платы, если Вы уволитесь, не отработав полученные дни отпуска.

С. Щигарев,
ведущий эксперт журнала «Практическая бухгалтерия»

www.buhgalteria.ru" >Бухгалтерия.ру

Поделиться