Вопрос № 43952

Вопрос

Произошла реоганизация организации, путем выделения из одной создано новое юридическое лицо. С работниками заключили новые трудовые договора. Правомерно ли это? В таком случае нужно ли рассчитывать новый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Должна ли организация, из которой была выделена новая, передать лицевые счета вновь созданной, чтобы для расчета пособий по временной нетрудоспособности учитывать заработок за предшествующие 12 месяцев?