Вопрос № 43598

07.02.2009

Вопрос

Здраствуйте.Ув.эксперты,подскажите как мне быть.По специальности,я-контролер ОТК,график у нас желзн.дорож(день,в ночь,с ночи,вых с8-00до8-00)Пришел приказ о новом графики работы для всех контролеров ОТК, до июля этого года: 2раб,5 отдых,или не более16ч в неделю,соответственно и зар.плата 4000,хотя по трудовому договору у меня оклад 11500руб.Приказ я еще не подписала.Если я откажусь подписывать,могут ли меня уволить.Сейчас у нас работа заключается в уборки территории,а я-контролер.Вопрос:могу ли я отказаться ?Как лучше сделать,я беременна.При такой зар.плате у меня будут очень маленькие декретные.Может на бременных не распространяется новый приказ о снижнии зароботка?

Ответ

Поделиться