зароботная плата
10.01.2014Ответ
Добрый день.
В Вашем случае необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию. На основе письменного обращения в организации будет проведена проверка. Обычно инспекция встает на сторону работника. Работодатель в этом случае понесет материальную ответственность и заплатит штраф в размере до 50 тыс. руб.
Также можно обратиться в профсоюз, который наделен властью решать трудовые споры. По просьбе работника он может подать исковое заявление в суд.
Кроме того, существует возможность привлечения к уголовной ответственности работодателя, допустившего задержку зарплаты. По статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации она наступает после двух месяцев задержки зарплаты и предусматривает наказания вплоть до лишения свободы.
