Учебный отпуск

Ответ

Добрый день.
Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников:
работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.173 ТК РФ);
работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др.) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.174 ТК РФ);
работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч.1 ст.175 ТК РФ);
работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч.1 ст.176 ТК РФ).
В случае же, если работодатель безосновательно отказывает вам в предоставлении или оплате учебного отпуска,  сокращении рабочего времени или оплате проезда, Вы имеете право  жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Подать заявление в суд можно в течение 3-х месяцев с момента, когда вы узнали о нарушения ваших прав.