Когда открывать обособленное подразделение

Ответ

Обособленное структурное подразделение считается созданным по двум признакам:
- оборудованное рабочее место, организованное на срок больше одного месяца;
- рабочее место должно быть территориально обособленно от головного подразделения.
Согласно трудовому кодексу РФ, рабочее место – это место, куда должен являться работник для исполнения своих рабочих задач. Стоит иметь в виду, что в список определений рабочего места по ТК РФ не попадают, модные в последнее время, «виртуальные офисы» или удаленные рабочие места (тут подразумевается квартира сотрудника). Помимо этого рабочее место должно быть создано работодателем и находиться под его косвенным или прямым контролем, и оборудовано для выполнения поставленных задач.
На основании этого, открытие структурного подразделения производится после создания необходимых условий для его полноценного функционирования.