Расторжение срочного трудового договора
06.05.2013Ответ
В соответствии со ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
То есть, поскольку договор является срочным,и в нем прописаны сроки его действия, то по истечению указанных сроков работник увольняется.
Продление срока действия трудового договора законом не предусмотрено. По истечении срока, на который был заключен срочный трудовой договор, такой трудовой договор либо сохраняет силу и продолжает действовать, если ни одна из сторон не потребовала его расторжения (но в таком случае он считается заключенным на неопределенный срок), либо прекращает действовать.
