Вопрос/Ответ

Задать свой вопрос

20 сентября
В нашем предприятии работа по графику «сутки через трое». Нужно ли уменьшать норму рабочих часов на период отпусков работников? Символьный код:  Название: Норма рабочего времени уменьшается на дни отпуска Описание для анонса: В нашем предприятии  работа по графику «сутки через трое». Нужно ли уменьшать норму рабочих часов на период отпусков работников? Рубрика:  ТРУД И ЗАРПЛАТА / отпуска
19 сентября
Наша фирма применяет УСН и платит взносы по льготному тарифу. Из инспекции пришло требование представить документы, подтверждающие пониженный тариф. Какие это документы? Нужна ли выписка из ЕГРЮЛ? Символьный код:  Название: Чем упрощенцу подтвердить льготный тариф Описание для анонса: Наша фирма применяет УСН и платит взносы по льготному тарифу. Из инспекции пришло требование представить документы, подтверждающие пониженный тариф. Какие это документы? Нужна ли выписка из ЕГРЮЛ? Рубрика:  НАЛОГИ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ / УСН
18 сентября
В июле сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но до сих пор не принесла справку с места работы мужа. Должны ли мы платить пособие? Символьный код:  Название: Пособие по уходу за ребенком выдают, когда все документы собраны Описание для анонса: В июле сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но до сих пор не принесла справку с места работы мужа. Должны ли мы платить пособие? Рубрика:  зарплата, выплаты работникам / ТРУД И ЗАРПЛАТА
15 сентября
Общий стаж работника более 10 лет, из них четыре года – по трудовому договору в нашей компании. Он принес больничный лист, но в отделе кадров потеряли его трудовую книжку. Как оплачивать больничный? Символьный код:  Название: Трудовую книжку потеряли. Как платить больничный Описание для анонса: Общий стаж работника более 10 лет, из них  четыре года – по трудовому договору в нашей компании. Он принес больничный лист, но в отделе кадров потеряли его трудовую книжку. Как оплачивать больничный? Рубрика:  зарплата, выплаты работникам / ТРУД И ЗАРПЛАТА
14 сентября
Сотрудница работает в нашей компании по совместительству, хотя с основного места работы она недавно уволилась. Сейчас она собирается в декрет. Больничный лист принесла нам. Должны ли мы выплатить декретные или это должен сделать ее бывший основной работодатель? Символьный код:  Название: Декретные совместителю Описание для анонса: Сотрудница работает в нашей компании по совместительству, хотя с основного места работы она недавно уволилась. Сейчас она собирается в декрет. Больничный лист принесла нам. Должны ли мы выплатить декретные или это должен сделать ее бывший основной работодатель? Рубрика:  зарплата, выплаты работникам / ТРУД И ЗАРПЛАТА<<Предыдущая страница2324252627Следующая страница>>
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.