Вопрос/Ответ
Задать свой вопрос
20 сентября
В нашем предприятии работа по графику «сутки через трое». Нужно ли уменьшать норму рабочих часов на период отпусков работников?
Символьный код:
Название: Норма рабочего времени уменьшается на дни отпуска
Описание для анонса: В нашем предприятии работа по графику «сутки через трое». Нужно ли уменьшать норму рабочих часов на период отпусков работников?
Рубрика:
ТРУД И ЗАРПЛАТА / отпуска19 сентября
Наша фирма применяет УСН и платит взносы по льготному тарифу. Из инспекции пришло требование представить документы, подтверждающие пониженный тариф. Какие это документы? Нужна ли выписка из ЕГРЮЛ?
Символьный код:
Название: Чем упрощенцу подтвердить льготный тариф
Описание для анонса: Наша фирма применяет УСН и платит взносы по льготному тарифу. Из инспекции пришло требование представить документы, подтверждающие пониженный тариф. Какие это документы? Нужна ли выписка из ЕГРЮЛ?
Рубрика:
НАЛОГИ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ / УСН18 сентября
В июле сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но до сих пор не принесла справку с места работы мужа. Должны ли мы платить пособие?
Символьный код:
Название: Пособие по уходу за ребенком выдают, когда все документы собраны
Описание для анонса: В июле сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но до сих пор не принесла справку с места работы мужа. Должны ли мы платить пособие?
Рубрика:
зарплата, выплаты работникам / ТРУД И ЗАРПЛАТА15 сентября
Общий стаж работника более 10 лет, из них четыре года – по трудовому договору в нашей компании. Он принес больничный лист, но в отделе кадров потеряли его трудовую книжку. Как оплачивать больничный?
Символьный код:
Название: Трудовую книжку потеряли. Как платить больничный
Описание для анонса: Общий стаж работника более 10 лет, из них четыре года – по трудовому договору в нашей компании. Он принес больничный лист, но в отделе кадров потеряли его трудовую книжку. Как оплачивать больничный?
Рубрика:
зарплата, выплаты работникам / ТРУД И ЗАРПЛАТА14 сентября
Сотрудница работает в нашей компании по совместительству, хотя с основного места работы она недавно уволилась. Сейчас она собирается в декрет. Больничный лист принесла нам. Должны ли мы выплатить декретные или это должен сделать ее бывший основной работодатель?
Символьный код:
Название: Декретные совместителю
Описание для анонса: Сотрудница работает в нашей компании по совместительству, хотя с основного места работы она недавно уволилась. Сейчас она собирается в декрет. Больничный лист принесла нам. Должны ли мы выплатить декретные или это должен сделать ее бывший основной работодатель?
Рубрика:
зарплата, выплаты работникам / ТРУД И ЗАРПЛАТА<<Предыдущая страница2324252627Следующая страница>>