Советы по преобразованию организации

Собственникам компаний нередко приходиться прибегать к преобразованию своей организации. Что же подразумевается под этим определением?  Преобразование, есть одна из существующих и законодательно закрепленных форм реорганизации субъектов рынка, которую в обязательном плане сопровождает ее государственная перерегистрация. Проведение этой, зачастую, столь необходимой процедуры,  регламентировано определяет действующее законодательство.

В своем большинстве случаев, преобразование фирмы бывает жизненно необходимо, когда налицо ситуация, прямо или косвенно вынуждающая организацию максимально расширить имеющиеся полномочия. Примечательно, что вне зависимости от выбранной формы организационно-правового функционирования предприятия, в каждом отдельном случае присутствуют свои неприятные минусы. Если взять в пример, регистрацию популярного в России общества с ограниченной ответственностью, то в этом случае выпуск ценных бумаг (акций) становится невозможным, следовательно, следует исключить из делового планирования бизнеса такой момент, как привлечение дополнительного капитала.

Нередко именно по этой причине можно наблюдать преобразование ЗАО в ООО. Управленцы организаций, нередко аргументируют необходимость проведения реорганизации вверенных им компаний путем преобразования такими насущными проблемами современных реалий, как возникновение потребностей в оптимизации применяемой налоговой системы. Нередким поводом служит необходимость в упрощении организационной инфраструктуры компании либо комплексное решение возникающих финансовых проблем.

Говоря о преобразовании, как поэтапном воплощении в жизнь задуманных проектов, следует сказать, что она всегда сопряжена с перерегистрацией организации - этот ключевой момент закреплен в законодательном порядке, в противном случае, в скором времени можно наблюдать ликвидацию фирмы, причем, всенепременно —  принудительную. Реорганизованная организация передает в полном объеме свои полномочия новому созданному субъекту, а последнее, в свою очередь, приобретает все его и имеющиеся обязательства и права. Этот этап должен найти свое отражение в передаточном акте.

Датой, определяющей прекращение организацией своих функций, будет служить запись в едином гос. реестре юридических лиц.  После внесения корректив в ЕГРЮЛ, следующим этапом, стоит  вторичная регистрация в налоговом ведомстве созданной организации, а по прохождению регистрационных процедур, новый субъект экономических отношений,  должен истребовать в полном объеме весь пакет учредительной документации.

Подводя черту под сутью вышеописанных действий, можно смело утверждать, что представленная форма реорганизации компании предполагает осуществление объемного  комплекса организационных  и регистрационных мероприятий. Если брать в сравнение данный процесс с этапом прохождения первоначальной регистрации организации, однозначно, преобразование будет являться более сложным. Сдача нулевой отчетности ООО, покажется прекрасной порой получения удовольствия от работы общества, так как преобразование потребует проведения комплексной бухгалтерской работы с целью составления передаточного акта, потому что именно этот документ, служит основным для выполнения плановых процедур преобразования компании. Рекомендовано сложившейся практикой, с данной проблематикой, обращаться за помощью к юристам-хозяйственникам, для специализированных в этой сфере юридических бюро, преобразование организации, регистрация фирм, инициация банкротства и т.д. – узкопрофильные и глубоко изученные области профессиональной деятельности. На их вооружении стоит практический опыт и многолетняя практика.