Оплата путевки для работника и его семьи: НДФЛ и взносы

Разъяснения по этому вопросу Минфин России дал в письме от 19.04.2023 № 03-04-06/35707.

Когда действует льгота по НДФЛ

По общему правилу оплата работодателем за работника товаров, работ и услуг в его интересах считается его доходом в натуральной форме. Он облагается НДФЛ по общим правилам.

Однако по отношению к санаторным путевкам предусмотрена льгота по налогу. Так, налог не платится с полной или частичной компенсации работодателем стоимости путевок для работников, их семей, бывших работников, вышедших на пенсию по старости или инвалидности, а также инвалидов, не работающих в компании. При этом санатории, в которые приобретается путевка, должны находиться на территории РФ.

Нужно также учитывать, что льгота не действует для туристических путевок, напоминают минфиновцы.

Стоимость путевок, купленных за счет работодателя, освобождается от налога однократно. Это означает, что если работодатель приобрел для работника несколько путевок за налоговый период, он может выбрать только одну, с которой не будет платиться НДФЛ. Стоимость остальных облагается налогом.

Устали от рутины?

С нормальными комментариями к нормативным актам дело пойдет веселее! Получите доступ к журналу «Нормативные акты для бухгалтера» cо скидкой!

Подписаться на журнал

Взносы с путевки в санаторий

В соответствии со статьей 420 НК РФ, взносами облагаются выплаты и другие вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих ОСС, в том числе в рамках трудовых отношений.

Если выплаты осуществляются в натуральной форме, к примеру, в виде товаров или услуг, базой по взносам считается их стоимость, которая рассчитывается с учетом рыночных цен.

Исходя из этого, если работодатель оплачивает путевки в санаторий для своих работников, эти суммы облагаются взносами по общим правилам. Если оплачиваются путевки для лиц, не состоящих в трудовых отношениях с компанией, эти расходы не являются объектом по взносам.