Учитываем отпускные, не создавая резерва

Учитываем отпускные, не создавая резерва

20.05.2003

Расходы на оплату отпусков можно учитывать двумя способами – с применением или без применения резерва на предстоящую оплату отпусков. Эта статья посвящена учету отпускных без создания резерва.

Материал предоставлен журналом
"Московский бухгалтер" (№5, 2003)

Ознакомиться с содержанием свежего номера
и полнотекстовым архивом номеров за 2003 год
вы можете в разделе "Периодика" или
непосредственно на сайте журнала www.mosbuh.ru/

Расходы на оплату отпусков включаются в фонд заработной платы. Учитывают эти суммы двумя способами — с применением или без применения резерва на предстоящую оплату отпусков. Эта статья посвящена учету отпускных без создания резерва.

* Материал об учете расходов на оплату отпусков c применением резерва "Как выплатить отпускные и не прогореть" (из 5-го номера "Московского бухгалтера" ) опубликован в разделе "Статьи" 21 мая.

Бухгалтерский учет

Суммы отпускных, начисленных работникам предприятия, относятся к расходам по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99)).
Многие бухгалтеры включают в расходы сразу всю сумму начисленных отпускных. И заранее платят с нее налоги, хотя работник идет в отпуск только в следующем месяце. Это невыгодно для фирмы. В расходы текущего месяца включают только отпускные, относящиеся к этому месяцу. Если отпускные начисляются за текущий месяц, то это отражают такой проводкой:
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...)
Кредит 70.

Если отпускные начисляются за тот месяц, который еще не наступил, то их учитывают на счете 97 "Расходы будущих периодов" и относят на счета учета затрат в последующих месяцах:
Дебет 97 Кредит 70 (68 "Расчеты по ЕСН", 69-1, 69-3).
Удерживать же НДФЛ и перечислять его в бюджет необходимо в момент выплаты денег работнику. Если отпуск полностью приходится на один месяц, то также используется счет 97. Ведь отпускные и ЕСН рассчитываются в текущем месяце, а на затраты будут отнесены в следующем, когда отпуск будет предоставлен работнику.
При наступлении того месяца, за который начислены отпускные, их сумма, а также ЕСН и взносы на страхование от несчастных случаев включаются в состав расходов:
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...)
Кредит 97.


Пример 1
Менеджеру ООО "Свет" Морозову Н.Н. предоставляется очередной ежегодный отпуск — 28 календарных дней: с 12 мая по 8 июня (20 дней в мае и 8 дней в июне). Расчетный период (март, апрель, май) сотрудник отработал полностью. Заработная плата Морозова Н.Н. составила:
l в марте — 9800 руб.,
l в апреле — 10 200 руб.,
l в мае — 8500 руб.
Среднедневной заработок Морозова Н.Н. составит 320,95 руб. ((9800 руб. + 10 200 руб. + 8500 руб.) : 3 мес. : 29,6 (суммарное количество календарных дней, определенных для полностью отработанных месяцев)).
Сумма отпускных — 8986,60 руб. (28 кал. дн. x 320,95 руб.), из них за май — 6419 руб. (20 кал. дн. x 320,95 руб.), а за июнь — 2567,60 руб. (8 кал. дн. x x 320,95 руб.).
Бухгалтер рассчитал отпускные в мае. В этом же месяце Морозов получил деньги.
Допустим, что ООО "Свет" уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев по ставке 3 процента, а ЕСН — по ставке 35,6 процента. Морозов Н.Н. не имеет права на вычеты по НДФЛ.

В мае бухгалтер фирмы сделает в учете такие записи:
Дебет 20 Кредит 70
— 6419 руб. — начислены отпускные за май;
Дебет 70 Кредит 68
— 834,47 руб. (6419 руб. x 13%) — начислен НДФЛ с суммы отпускных за май;
Дебет 20 Кредит 69-1
— 192,57 руб. (6419 руб. x 3%) — начислены взносы на страхование от несчастных случаев;
Дебет 20 Кредит 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" (69-1, 69-3)
— 2285,16 руб. (6419 руб. x 35,6%) — начислен ЕСН;
Дебет 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" Кредит 69-2
— 898,66 руб. (6419 руб. x 14%) — зачтены взносы на обязательное пенсионное страхование в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет;
Дебет 97 Кредит 70
— 2567,60 руб. — начислены отпускные Морозову Н.Н. за июнь;
Дебет 70 Кредит 68
— 333,79 руб. (2567,60 руб. x 13%) — начислен НДФЛ с суммы отпускных за июнь;
Дебет 97 Кредит 69-1
— 77,03 руб. (2567,60 руб. x 3%) — начислены взносы на страхование от несчастных случаев;
Дебет 97 Кредит 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" (69-1, 69-3)
— 914,07 руб. (2567,60 руб. x 35,6%) — начислен ЕСН;
Дебет 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" Кредит 69-2
— 359,46 руб. (2567,60 руб. x 14%) — зачтены взносы на обязательное пенсионное страхование в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет;
Дебет 70 Кредит 50
— 7818,34 руб. (6419 — 834,47 + 2567,60 — - 333,79) — выплачены отпускные Морозову Н.Н.;
Дебет 68 Кредит 51
— 1168,26 руб. (834,47 + 333,79) — перечислен в бюджет НДФЛ с сумм отпускных.

В июне бухгалтер запишет в учете:
Дебет 20 Кредит 97
— 2567,60 руб. — отпускные за июнь включены в фонд оплаты труда;
Дебет 20 Кредит 97
— 991,10 руб. (77,03 + 914,07) — включены взносы на страхование от несчастных случаев и ЕСН в расходы по обычным видам деятельности;
Дебет 69-1 Кредит 51
— 192,57 руб. — перечислены взносы на страхование от несчастных случаев;
Дебет 68 Кредит 51
— 2285,16 руб. — перечислен ЕСН.
В июле в учете сделают такие записи:
Дебет 69-1 Кредит 51
— 77,03 руб. — перечислены взносы на страхование от несчастных случаев;
Дебет 68 Кредит 51
— 914,07 руб. — перечислен ЕСН.

Налоговый учет

Отпускные уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль (п. 7 ст. 255 НК РФ).
Если предприятие ведет учет по методу начисления, то расходы признаются в том отчетном периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств.
Для целей налогообложения суммы отпускных следует учитывать в том месяце, в котором работнику предоставлен отпуск. Если отпуск попадает на разные месяцы, то отпускные будут включаться в расходы этих месяцев в той доле, которая на них приходится.

Пример 2
Воспользуемся условиями примера 1. Допустим, что ООО "Свет" использует метод начисления. Для целей бухгалтерского учета отпускные рассчитаны и выплачены Морозову Н.Н. в мае. Отпуск работнику предоставлен в мае (20 дней) и июне (8 дней).
Следовательно, в расходы для целей налогообложения прибыли суммы отпускных нужно включить:
l в мае — 6419 руб.;
l в июне — 2567,60 руб.

Если же фирма ведет учет по кассовому методу, суммы отпускных включаются в расходы в момент выплаты денег работнику.

Пример 3
Воспользуемся условиями примера 1. Допустим, что ООО "Свет" работает по кассовому методу. Для целей бухгалтерского учета отпускные рассчитаны и выплачены Морозову Н.Н. в мае. Отпускные Морозову Н.Н. выплачены в мае. Следовательно, для целей налогообложения прибыли суммы отпускных должны быть включены в состав расходов в мае.
Предположим, что сотрудник получил отпускные только в июне. В этом случае в затраты суммы отпускных должны быть включены в июне.

Алена ТУЛЯКОВА

Личный опыт
Рената Сиротина, главный бухгалтер магазина:
— Коллектив у нас небольшой. Как правило, только один человек уходит в отпуск в текущем месяце. Поэтому в нашем случае нет смысла создавать резерв на оплату отпусков. Ведь на одного человека мы всегда можем найти деньги на отпускные.

Марина Орлова, бухгалтер салона "Оптика":
— Резерв мы не создаем. Но я суммы отпускных на счете 97 никогда раньше не учитывала. Считаю, что это моя ошибка. Я и суммы, включаемые в расходы, завышала таким образом, да и налоги платила раньше, чем можно было бы.
* О первом способе читайте в статье "Как выплатить отпускные и не прогореть" на стр. 92.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA