Когда сумма прощенного работнику долга освобождается от страховых взносов

18.12.2015

Прощенный работнику долг не облагается страховыми взносами, если прощение долга было произведено не в качестве поощрения
своего работника за труд и не было гарантировано этому работнику в связи с достижением какого-либо результата (определение ВС РФ
от 18.08.2015 № 306-КГ15-8237).

Чтобы проверяющие не смогли квалифицировать прощенный работнику долг как трудовой доход, облагаемый страховыми взносами, важно, чтобы они не смогли доказать, что указанное прощение долга было произведено в качестве поощрения своего работника за труд, либо было гарантировано этому работнику в связи с достижением какого-либо результата.

Ведь само по себе наличие трудовых отношений между работодателем и его работником не свидетельствует о том, что любые выплаты, начисляемые работникам, являются оплатой их труда.

Такой вывод следует из указанного Определения. Судьи отметили, что в спорном случае прощение долга:

  • призвано компенсировать работнику расходы, вызванные осуществлением трудовых обязанностей в соответствии с конкретной трудовой функцией;
  • не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы;
  • не является стимулирующей или компенсирующей выплатой;
  • не носит регулярный характер;
  • не предусмотрено системой оплаты труда страхователя.

При таких условиях сумму прощенного работнику долга облагать страховыми взносами не нужно.

Между чиновниками и судьями нет единства мнений об обложении страховыми взносами по многим выплатам, смотрите в Бераторе.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное