Как расчитать доплату больничного до фактического заработка

01.04.2014 распечатать

Работодатель может доплатить больничный сотрудника до фактического заработка. Как в этом случае произвести расчет пособия по листку трудоспособности, ведь обычно оно выплачивается по средней величине доходов?

Расчет доплаты больничного

Кассир ООО «Магия» О.В. Васильева с 18 по 26 ноября 2013 года была на больничном.

Ее страховой стаж равен пяти годам и двум месяцам. Заработок за 2011 год составил 470 000 руб., за 2012 год – 530 000 руб. Оклад равен 45 000 руб.

В трудовом договоре предусмотрена обязанность работодателя в случае нетрудоспособности доплачивать до фактического заработка.

Бухгалтер ООО «Магия» сделал следующие расчеты.

Сначала он определил размер среднего заработка для определения пособия, установленного законом.

Так как доходы работницы за два года, предшествующие тому, когда наступила временная нетрудоспособность, больше предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2011 году – 463 000 рублей, в 2012 году – 512 000 рублей), то в расчете бухгалтер учел максимально возможные значения. В результате среднедневной заработок для расчета пособия составил:

(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн. = 1335,62 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна:

1335,62 руб. * 80% * 9 дн. = 9616,46 руб.

Затем бухгалтер рассчитал сумму, которую О.В. Васильева получила бы, если работала в эти дни:

45 000 руб. : 20 дн. * 9 дн. = 20 250 руб.

Размер доплаты до фактического заработка составил:

20 250 – 9616,46 = 10 633,54 руб.

Как правильно заполнить больничный лист?

Электронная книга «Больничный лист» поможет правильно определить среднедневной заработок, рассчитать суммы пособия по временной нетрудоспособности, правильно заполнить больничный, чтобы соцстрах принял к зачету выплаченные суммы. Купите книгу или скачайте пробную версию >>