Детские пособия для ИП. Часть I

22.01.2014

При рождении ребенка каждой маме полагаются определенные выплаты от государства. Но применимы ли эти нормы к женщинам, занимающимся индивидуальным предпринимательством? Какой порядок расчета пособия по материнству установлен для таких случаев?

Федеральные выплаты

Как правило, момент регистрации ИП и новость о беременности разнесены по времени. При этом каждая женщина знает, что при рождении ребенка ей положены выплаты от государства: пособие за постановку на учет в медучреждение на раннем сроке беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливает единую систему выплат, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Важно

ФЗ № 243-ФЗ разрешает ИП не платить страховые взносы в определенное время, вызванное прекращением работы.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», учитывая, что ИП могут быть как женщины, так и мужчины, предоставил коммерсантам обоих полов право выбора страхования в ФСС, а именно получает пособия только тот предприниматель, кто добровольно зарегистрировался в Фонде и уплачивает за себя взносы в соответствии со статьей 4.5 № 255-ФЗ. Обратите внимание, что коммерсанты, имеющие наемных работников, являются страхователями по обязательному социальному страхованию, то есть они обязаны зарегистрироваться в ФСС и платить взносы с начисленной зарплаты наемных сотрудников в размере 2,9 процентов (ч. 1 ст. 2.1 № 255-ФЗ).

Если ИП не изъявил желания застраховаться в ФСС, то он лишается права на пособие по беременности и родам, и может получать в органе соцзащиты населения по месту жительства федеральные выплаты, положенные как застрахованным, так и незастрахованным лицам. К таковым относятся: единовременное пособие при рождении ребенка (13 087,61 руб.), минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (2453,93 руб.), минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и следующими детьми до 1,5 лет (4907,85 руб.). Эти цифры справедливы для 2013 года, в будущем они могут быть рассчитаны иначе.

Расчет детского пособия для ИП

Статья 4.5 № 255-ФЗ определяет порядок расчета и уплаты страховых взносов в ФСС. Для расчета предприниматель должен использовать стоимость страхового года на начало финансового года, связанную с МРОТ, и тариф страховых взносов (ч. 3). Для 2013 года сумма будет равна:

5205 руб. * 12 * 2,9% = 1811,34 руб.

Важно

Если ИП не застраховался в ФСС, то он лишается права на пособие по беременности и родам, и может получать в органе соцзащиты федеральные выплаты, положенные незастрахованным лицам.

Уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года единовременно или частями (ч. 4). А сумма пособия исчисляется по части 15(4), согласно которой средний дневной заработок для исчисления выплат по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого месяца, на которые приходится страховой случай. Например, если период отпуска по беременности и родам на 140 дней с 1 августа по 18 декабря 2013 года, то расчет будет такой:

5205 руб. * 4 мес. + 5205 руб. / 31 день * 18 дней = 23842,26 руб.

При наличии районных коэффициентов сумма немного увеличится.

Сокращение взносов в ФСС

3 декабря 2012 года Федеральным законом № 243-ФЗ была введена часть 6 в статью 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, разрешающая ИП не платить страховые взносы в определенное время, вызванное прекращением работы. Эти периоды, засчитываемые в страховой стаж согласно статье 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», включают для мам-ИП период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; проживание вместе с супругом в местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием таковой возможности; проживание за границей (не более 5 лет).

Сроки засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, при этом ее продолжительность не имеет значения.

6 марта 2013 года Минтруд выпустил Письмо № 21-1/10/2-1253, в котором чиновники объясняют, как индивидуальный предприниматель может подтвердить отсутствие деятельности для освобождения самого себя от уплаты страховых взносов на основании части 6 статьи 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ. По мнению чиновников, такими бумагами могут являться налоговые декларации, представляемые последними в инспекции по месту жительства. В частности, декларация по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) и декларации по налогам, уплачиваемым самозанятыми физическими лицами в связи с применением специального режима налогообложения. В этих бумагах не должно содержаться в соответствующих строках показателей полученного дохода от предпринимательской и иной профессиональной деятельности.


Все о выплатах сотрудникам

А так же подробно о всех видах страховых выплат В бераторе «Сотрудники и вы». Как организовать кадровую службу «с нуля», безошибочно оформить отпуск, обосновать надбавки, премии, выплатить декретные и отпускные.
Узнайте больше >>



Читайте также по теме:

Право на пособие по беременности в 2014 году

Новые правила расчета пособий ФСС

Отпуск по уходу за ребенком: оформление и пособие

Увольнение беременных женщин



Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное