Если фирма не платит зарплату работникам

10.09.2013

Если кто-то из работников фирмы пожалуется в прокуратуру, что ему не выплачивают зарплату больше двух месяцев, следователь может возбудить уголовное дело по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Частичная невыплата положенных сотрудникам де­нег – это выплата их в размере менее половины.

Задолженность внештатникам уголовно ненаказуема.

Срок задержки зарплаты

При частичной задержке зарплаты ответственность возможна, если срок превышает три месяца, а при пол­ной – два месяца. Если просрочка меньше двух месяцев, руководителя фирмы могут наказать по ст. 5.27 КоАП РФ.

Уголовная ответственность может наступить, даже если фирма задержала зарплату одному сотруднику.

И еще один важный момент. Чтобы привлечь к уго­ловной ответственности по основаниям, связанным с корыстной заинтересованностью, прямо указанным в ст. 145.1, следователь должен ее доказать. Например, на зарплатные деньги директор купил себе квартиру или автомобиль.

Особенности возбуждения уголовного дела

Расследуют преступления, связанные с невыплатой зарплаты, следователи прокуратуры. Как правило, они возбуждают уголовные дела по заявлению потерпевших. Но сначала представители власти придут на фирму с проверкой: будут смотреть кадровые и бухгалтерские доку­менты, беседовать с сотрудниками предприятия.

Часто информация о преступлении поступает в прокуратуру из трудовой инспекции, куда тоже обращаются обманутые граждане.

Прежде чем возбудить уголовное дело, следователь может предложить руководству фирмы погасить задол­женность перед работниками. Если требование выполня­ется, уголовное дело возбуждать скорее всего не будут.

Кто несет ответственность

За невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и других законных платежей ответственность несет ру­ководитель фирмы или предприниматель. Так сказано в статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Если руководитель не знал, что у фирмы долг по зар­плате, отвечать будет тот, кто виновен в незаконных дей­ствиях, но уже по другой статье Уголовного кодекса РФ (например, за присвоение или растрату).

Особенности следствия

Следователь должен установить, что:

  • у фирмы есть деньги, но зарплата не выплачивалась;
  • зарплатные деньги директор (бухгалтер) использо­вал в корыстных или других личных целях.

Для этого следователь изымет бухгалтерские доку­менты, допросит руководителя фирмы, бухгалтера, по­терпевших. Кроме того, следователь может направить запросы в банки (о наличии денежных средств у фирмы и их движении), в налоговые инспекции (о результатах проверок), в нотариальные конторы (о сделках, совер­шенных руководителем фирмы).

Чтобы обеспечить выплату зарплаты, следователь мо­жет обратиться в суд для решения вопроса об аресте имущества фирмы или ее руководителя.

Бывает, что у фирмы действительно нет денег. В этом случае уголовное дело прекращается.

Нередко работникам выплачивают зарплату товаром. По закону это возможно только с письменного согласия сотрудника (ст. 131 ТК РФ). Иначе придется отвечать.

Особенности прекращения уголовного дела

Особенность этого преступления в том, что уголовное дело может быть прекращено по заявлению потерпев­ших. Так сказано в статье 25 Уголовно-процессуального кодекса РФ.

Правда, для этого руководителю придется выплатить сотрудникам всю задолженность по зарплате.

Обратите внимание: прекращение уголовного дела за примирением сторон возможно только с согласия проку­рора или руководителя следственного органа.

Ответственность

Наказание за невыплату заработной платы (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):

  • штраф в размере до 120 000 рублей;
  • штраф в размере заработной платы (или другого до­хода) осужденного за период до одного года;
  • лишение права работать руководителем на срок до пяти лет;
  • лишение свободы на срок до двух лет.

Наказание при отягчающих обстоятельствах

Если задержка зарплаты привела к тяжким последст­виям, наказание строже (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):

  • штраф в размере от 100 000 до 500 000 рублей;
  • штраф в размере заработной платы (или другого до­хода) осужденного за период от одного года до трех лет;
  • лишение свободы на срок от трех до семи лет. Кроме того, осужденного могут лишить права занимать ру­ководящую должность на срок до трех лет.

К тяжким последствиям можно отнести:

  • массовое увольнение работников;
  • болезнь, смерть работника или члена его семьи по причине отсутствия средств на питание или лече­ние;
  •  выселение сотрудника из квартиры из-за задолжен­ности по квартплате;
  • забастовки, митинги, голодовки, связанные с требо­ванием выплатить зарплату.

Как поступают суды

По данной статье суды очень часто выносят оправда­тельные приговоры. Это связано с тем, что следователям не удается доказать личную заинтересованность руково­дителя. Задержка зарплаты, как правило, связана с от­сутствием у фирмы денег.

Если следователь все-таки докажет корысть руково­дителя, судья назначит последнему скорее всего штраф.

Сумма штрафа будет зависеть от наличия или отсут­ствия смягчающих обстоятельств. К ним можно отнести: погашение задолженности перед работниками, наличие малолетних детей и т. д.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее


Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (9)

  1. ЯЯЯЯ
    21.05.2016Ответить

    Скажите пожалуйста, фирма развивающаяся начинающая доходов нет и не платят зарплату-должны ли платить хоть что-то.

    Скажите пожалуйста, фирма развивающаяся начинающая доходов нет и не платят зарплату-должны ли платить хоть что-то.
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  2. Николай
    14.08.2015Ответить

    Работаю в фирме "Гранд Тойз" . Часть зарплаты стали платить "черным" налом, "белая" зарплата только оклад! Задержки постоянно от двух недель до месяца . Директора смеются и говорят,что можем подавать в суд ,им плевать,потому что будет штраф,который они же с наших зарплат заплатят! Говорят,что они все куплено и жаловаться бесполезно! Что делать?

    Работаю в фирме "Гранд Тойз" . Часть зарплаты стали платить "черным" налом, "белая" зарплата только оклад! Задержки постоянно от двух недель до месяца . Директора смеются и говорят,что можем подавать в суд ,им плевать,потому что будет штраф,который они же с наших зарплат заплатят! Говорят,что они все куплено и жаловаться бесполезно! Что делать?
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  3. Олег
    21.06.2015Ответить

    Я с орловской области Работаю в москве неофицально в большой рекламной компании Деньги за выставки проходят большие но зарплату не платит уже два месяца

    Я с орловской области Работаю в москве неофицально в большой рекламной компании Деньги за выставки проходят большие но зарплату не платит уже два месяца
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  4. вячеславь
    19.06.2015Ответить

    Я из Украины я работаль фирме "Промэнерго"в городе Пушкино Московский обл .уже шестой месец не дает зарплату только аванс за еду у нас 8 человек работаль половини уволилась, есть закон 5.27КоАП.РФ,и ст 145.1 уголвного кодекса РФ.генералний директор Еговцов Алексей Геннадьевич купил машину за наших зарплату .есть проверять закон таких людей его ИНН 5027181970

    Я из Украины я работаль фирме "Промэнерго"в городе Пушкино Московский обл .уже шестой месец не дает зарплату только аванс за еду у нас 8 человек работаль половини уволилась, есть закон 5.27КоАП.РФ,и ст 145.1 уголвного кодекса РФ.генералний директор Еговцов Алексей Геннадьевич купил машину за наших зарплату .есть проверять закон таких людей его ИНН 5027181970
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  5. Ваня
    20.04.2015Ответить

    Я сам с Украины!!!Работал с 26.02.2015 по 18.04.2015 на фирме "ПРОМСТРОЙ" в Москве(физма зарегистрирована в Мос.обл).Зп.нет ни копейки.Есть возможность как-то заставить их отвечать по закону??Одно но ,я не был официально трудоустроен.

    Я сам с Украины!!!Работал с 26.02.2015 по 18.04.2015 на фирме "ПРОМСТРОЙ" в Москве(физма зарегистрирована в Мос.обл).Зп.нет ни копейки.Есть возможность как-то заставить их отвечать по закону??Одно но ,я не был официально трудоустроен.
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  6. Алексей
    18.04.2015Ответить

    Фирма в которой я работал с декабря того года выплачивает только авансы,а сама занимается строительством жилого дома в посёлке Салым ул 45 Лет Победы дом 22 что делать

    Фирма в которой я работал с декабря того года выплачивает только авансы,а сама занимается строительством жилого дома в посёлке Салым ул 45 Лет Победы дом 22 что делать
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  7. Любовь
    23.09.2014Ответить

    Задержка з.платы в нашем коллективе составляет 3 месяца терпение закончилось хочется что то делать. С чего начать что нужно делать? Работники многие не оформлены

    Задержка з.платы в нашем коллективе составляет 3 месяца терпение закончилось хочется что то делать. С чего начать что нужно делать? Работники многие не оформлены
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  8. олег
    28.10.2015Ответить

    Подскажите с чего же нам начать? Куда обратится?

    Подскажите с чего же нам начать? Куда обратится?
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  9. олег
    28.10.2015Ответить

    Подскажите с чего же нам начать? Куда обратится?

    Подскажите с чего же нам начать? Куда обратится?
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0



Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA