Вход

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Как рассчитать декретные по новым правилам

06.02.2013   |   Зарплата  |   0Оставить комментарий
С января 2013 года вводится новый алгоритм расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Обратите внимание, теперь расчетный период будет составлять два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как рассчитать декретные по новым правилам

Обратите внимание из расчетного периода теперь нужно исключить:

  1. количество дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2. дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  3. период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на нее за это время не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Пример расчета декретного пособия

Возьмем трех женщин: Татьяну, которая ожидает появления на свет второго ребенка, вчерашнюю студентку Наталию, готовящуюся стать мамой впервые, и Марию, ожидающую первого ребенка.

Расчетный период для всех них составит: в 2011 году – 365 календарных дней, в 2012 году – 366 календарных дней, всего 731 календарный день.

Пособие для Татьяны

Татьяне начислили:

- за 2011 год – 370 000 руб., отпускные – 33 000 руб.,

- за 2012 год – 245 000 руб., отпускные – 21 000 руб., а также больничные (по сохранению) 130 000 руб. за 120 календарных дней.

ЗП = 370 000 + 33 000 + 245 000 + 21 000 = 669 000 (пособие по болезни в сумму не включается)

Кр = 731 – 120= 611 (дни болезни исключаются)

СДЗ = 669 000 руб. / 611 кд = 1094,93 руб.

Общая сумма пособия 1094,93 * 140 = 153 290,20 руб.

Пособие для Наталии

ЗП - заработная плата
СДЗ - средний дневной заработок
Кр - количество рабочих дней

Наташа впервые принята на работу в январе 2013 года, при этом в декрет собирается уйти в июле того же года, поэтому за расчетный период начислений у нее нет.

Только в расчетном периоде:

Страховой стаж = 0

ЗП = 0

Кр = 0

Это особый случай расчета, согласно п. 1.1 ст. 14 закона 255-ФЗ, п. 11(1) и п. 15 Положения № 375 (в ред. от 01.03.2011 г.) средний дневной заработок определяется путем деления увеличенного в 24 раза МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на 730.

МРОТ в 2012 году равен 4611 руб.

СДЗ = 4611 * 24 / 730 = 151,60 руб.

Общая сумма пособия 151,60 * 140 = 21 224,00 руб.

Так как в первом чтении уже принят законопроект об увеличении МРОТ с 01.01.2013 г. до суммы 5205 руб., размер пособия Наталии может увеличиться до 23 957,36 руб.

Замечу, что если бы Наталию приняли на работу в 2012 году, но ее страховой стаж на 01.01.2013 г. составил менее 6 месяцев, тогда расчет пособия обязаны провести так же из размера МРОТ, но уже согласно п. 6 ст. 7 № 255-ФЗ и п. 20 Положения № 375.

Обратите внимание, в местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ используется с их учетом.

Пособие для Марии

Мария в 2011 году поменяла место работы, в 2011 год в ООО «А» ей начислили 80 000 руб., после чего она уволилась и 3 месяца получала пособие по безработице, потом вышла на работу в ЗАО «Б», где ее доход составил 64 000 руб.; в 2012 году, в той же компании, она заработала 192 000 руб.

У сотрудницы имеется справка из ООО «А» с указанием структуры заработка и отработанного времени.

ЗП = 80000 + 64000 + 192000 = 336000 (суммы пособий по безработице не включаются)

Кр = 731 (время нахождения на «бирже» не исключается, (п. 3.1 ст. 14 закона 255-ФЗ))

СДЗ = 336000 руб. / 731 кд = 459,65 руб.

Общая сумма пособия 459,65 * 140 = 64 351,00 руб.

Мара Маух, эксперт журнала "Расчет"



Помощь в расчете декретных

Электронная книга «Больничный лист» поможет правильно определить среднедневной заработок, рассчитать суммы пособия по временной нетрудоспособности, правильно заполнить больничный, чтобы соцстрах принял к зачету выплаченные суммы. Купите книгу или скачайте содержание для ознакомления >>



Читайте также по теме:

Отпуск по уходу за ребенком: оформление и пособие

Право на пособие по беременности в 2014 году

Досрочный выход из декретного отпуска



Расчет - Подписаться на журнал Источник материала
59933 просмотра 7 комментариев Обсудить на форуме

Комментарии (2)

анна, 11.02.2014#
Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0 Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0

Здравствуйте!!!скажите пожалуйста,если мой заработок в среднем составляет 17000 р. ,примерно на какую сумму декретных я могу рассчитывать ,и когда можно уходить уже в декрет,если работаю в организации официально с сентября 2013 года?
Здравствуйте!!!скажите пожалуйста,если мой заработок в среднем составляет 17000 р. ,примерно на какую сумму декретных я могу рассчитывать ,и когда можно уходить уже в декрет,если работаю в организации официально с сентября 2013 года?


Денис, 11.02.2014#
Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0 Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0

Анна, все вопросы относительно конкретных случаев, обсуждаются на форуме http://forum.buhgalteria.ru/
Анна, все вопросы относительно конкретных случаев, обсуждаются на форуме http://forum.buhgalteria.ru/





Подписка на новости

Сервисы Бухгалтерия.ru
Каталог «Информационная поддержка бухгалтерии» Только проверенные источники информации для бухгалтера. Выгодная Подписка на 2016 год!
Бухгалтерские журналы Быстрая подписка на профессиональную прессу для бухгалтера
Электронные книги Покупка актуальных книг в PDF формате. Мгновенная доставка
Информационные бюллетени Подписка на еженедельные новостные бюллетени о бухучете и налогах
Бухгалтерские программы Описания плюсов и минусов самых популярных программ для бухгалтера
Бератор Установите бератор на свой компьютер бесплатно
СеминарыСеминары, обучение для бухгалтеров и руководителей








Вправе ли организация принять к вычету НДС, уплаченный при приобретении природного газа и его транс...
Наша фирма является плательщиком ЕНВД. Мы занимаемся розничной торговлей ювелирными изделиями и зак...


  IPhone
© 2001—2015
Информационно-аналитическое электронное издание «Бухгалтерия.ru»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта