Может ли бухгалтерия отказаться удерживать алименты по заявлению работника?
04.08.2023 распечататьОснованием для удержания алиментов может быть не только судебное решение. Работник вправе сам принять решение о выплате алиментов и обратится в бухгалтерию с соответствующим заявлением.
В большинстве случае бухгалтеры удерживают с заработной платы работника алименты в пользу детей, бывших супругов либо престарелых родственников на основании исполнительного листа, поступившего от приставов, либо решения суда, либо нотариального соглашения об уплате алиментов. Но, для выплаты алиментов необязательно иметь судебный акт или нотариальный документ. Работник вправе перечислять алименты в пользу тех или иных лиц добровольно.
Как правило, добровольные плательщики алиментов обращаются за помощью в бухгалтерию работодателя, чтобы иметь официальное документальное подтверждение выплат, избежать в будущем судебных разбирательств при наличии серьезных конфликтов в семье. Ведь передача денег наличными сложно документируется, расписки могут признать недействительными.
Бухгалтерия не вправе отказать работнику в удержании из его зарплаты алиментов и перечислении на указанные им расчетные счета. Делается это на основании заявления работника, где он указывает сумму удержания, получателей алиментов и реквизиты расчетного счета. Как пояснил Минтруд в своем письме от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317.
Ранее по этой же теме:
Можно ли удержать алименты, если есть только заявление работника?
Единственное, на что стоит обратить внимание бухгалтерам: алименты взыскиваются с зарплаты и других доходов работника после удержания НДФЛ и общий размер удержаний не должен превышать установленные в ТК РФ пределы.
По статье 138 ТК РФ, максимальный размер алиментов не может превышать от заработка:
- 20% в общем случае;
- 50% - в случаях, специально предусмотренных законом;
- 70% - в случае удержания долга и текущих платежей по алиментам на детей; взыскания вреда, причиненного здоровью или жизни, а также вследствие потери кормильца или совершенного преступления.
