Как будут выплачивать пособие работающим мамам 2024 года

С 2024 года мамы младенцев могут выходить на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Ранее сохранить пособие можно было только в том случае, если выйти на работу на неполный рабочий день.

В телеграм-канале Госуслуг размещена памятка о том, как будут выплачиваться пособия работающим родителям. 

Вы еще в отпуске по уходу за ребенком

Если сейчас находитесь в декретном отпуске и планируйте выйти на работу с 2024 года, вы не ограничены в выборе рабочего графика. Это может быть не только сокращенный, но и полный рабочий день.

Вы можете, не прерывая отпуск по уходу у текущего работодателя, выйти на работу либо устроиться на работу в другую компанию.

В любом случае право на пособие до 1,5 лет сохраняется.

Не уходили в отпуск по уходу за ребенком и продолжали работать

Если ребенку еще нет 1,5 лет, с января 2024 года вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком. С работы уходить не нужно. Оформление отпуска необходимо для назначения пособия.

Чтобы продолжать работать и получать зарплату, сначала нужно написать заявление об отпуске, затем - заявление о прерывании отпуска.

Работаете неполный день и получаете пособие

С января 2024 года вы вправе работать полный рабочий день и получать пособие. Если такой вариант вам нравится больше, можно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный день.

Когда обращаться за пособием

За пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет можно пока ребенку не исполнится 2 года. В любом случае СФР выплатит пособие за весь период, в течение которого вы имеете на него право.

Как оформить пособие по уходу за ребёнком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют мать, отец, другие родственники, опекун, которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним.

Чтобы оформить пособие сначала решите кто будет получателем и обратитесь в Соцфонд.

Алгоритм действий такой:

1. Определитесь, кто в вашей семье будет получать пособие. Это должен быть тот, кто оформит отпуск по уходу за ребенком. При этом можно продолжать работать. Отпуск оформляется для назначения пособия.
2. Подайте заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком.
3. Передайте работодателю документы, которые он запросит для заполнения форм, затем направит за вас в Соцфонд, в том числе:
   • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
   • заявление о замене лет в расчётном периоде — при необходимости.
4. Остальные сведения для оформления пособия СФР получит автоматически.
5. Первая выплата придет в течение 10 дней после назначения пособия. Остальные выплаты будут перечисляться ежемесячно.