Правила социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ).
Закон № 125-ФЗ предусматривает следующие виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (п. 3 ст. 10 Закона № 125-ФЗ).
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). При этом федеральным законом о бюджете ФСС России ежегодно устанавливается максимальный размер этой выплаты (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
При назначении ежемесячной страховой выплаты полученные за период до дня проведения индексации суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, увеличиваются. При этом нужно учитывать соответствующие коэффициенты, установленные для индексации размера ежемесячной страховой выплаты.
На 2016 год максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 68 270 рублей (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.12.2014 № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).
Комментируемым постановлением определено, что с 1 февраля 2016 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 февраля 2016 года, составляет 1,064. То есть, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты будет равен 72639,28 руб.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). В 2016 году с учетом индексации он составит 290557,12 рубля (72639,28 руб. х 4).
Вступает в силу в мае 2024 года: обзор для бухгалтера и директора
По какому региону определять размер зарплаты для льготы по НДС
Почему в балансе за 2024 год не придется заполнять строку 1120?
Продавец и грузоотправитель – разные лица: чьи данные вписывать в транспортную накладную?
В каком случае расходы на покупку земли остаются неучтенными
Комментарии (0)
Оставить комментарий