Что делать, если работодатель не возмещает расходы за использование личного имущества

Работодатель должен выплатить компенсацию за использование, износ (амортизацию) этого имущества, а также возмещает расходы, связанные с его использованием. Так обязывает статья 188 Трудового кодекса. Конкретный размер и порядок выплаты компенсаций устанавливает работодатель по согласованию с работником.

Роструд России на своем телеграмм-канале разъяснил, что делать, если работодатель не возместил расходы при использовании личного имущества работника в интересах работодателя.

Что делать, если работодатель не возмещает расходы за использование личного имущества

1. Ознакомиться с правилами возмещения расходов.

Статья 188 ТК РФ обязывает при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества выплатить:

• компенсацию за использование, износ инструмента, личного транспорта, оборудования и др. средств, принадлежащих работнику;

• расходы, связанные с их использованием.

Значит, условия о выплатах должны быть письменно согласованы.

2️. Заключите письменное соглашение об использовании личного имущества.

Работнику нужно направьте работодателю заявление о заключении соглашения об использовании личного имущества.

Работодатель обязан согласовать размер и условия выплат за использование личного имущества в работе и заключить соглашение.

3️. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате компенсации или о возмещении расходов

Направьте работодателю заявление о выплате компенсации или о возмещении расходов за фактическое использование личного имущества. К заявлению следует приложить документ, подтверждающий наличие соответствующих расходов и их вид.

Если работодатель не выплачивает компенсацию или не возмещает расходы, работник может обратиться в компетентные инстанции: инспекцию труда, суд.