Больничный 2024: дайджест статей Бухгалтерии.ру

12.04.2024 распечатать

С 1 января 2024 года при расчете пособия по больничному листу нужно учитывать действующий МРОТ, минимальные и максимальные размеры выплат, ограничения для работников на ГПД.

С 2022 года больничный лист стал электронным. Теперь Социальный фонд передает данные о больничном листе работодателю в цифровом виде. Чтобы получать информацию в онлайн-режиме, нужно наладить электронное взаимодействие с Соцфондом. Работник может проверить ЭЛН на сайте госуслуг или в личном кабинете на сайте ФСС.

Больничный оплачивают за весь период болезни. Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни, за остальные дни болезни пособия по больничным листам выплачивает Социальный фонд на основании документов, которые получает от работодателя.

Какие сведения подавать в СФР на выплату пособий работникам

В отношении больничных по уходу за больным членом семьи, беременности, протезированию в стационаре, последующему долечиванию в санатории, пособие полностью выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения.

Расчет и оплата больничного

Рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности исходя из среднедневного заработка работника за два календарных года и количества дней на больничном.

Но, до того, как рассчитать пособие по больничному, нужно «разобраться» со страховым стажем работника. Именно от этого будет зависеть размер выплаты по листу временной нетрудоспособности.

Размер пособия зависит от страхового стажа, размера зарплаты и равен проценту от среднего заработка:

при стаже больше 8 лет – 100%;
при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
при стаже меньше 5 лет – 60%.

Страховой стаж для оплаты больничного: как считать в 2024 году

Минимальный и максимальный размеры больничного с 1 января 2024 года

Больничный в 2024 году: какие цифры брать в расчет?

Больничное пособие с 1 января 2024 года: минимальный размер, пример расчета

Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета

И пособие, и больничный, и по двум местам работы…Так можно?

Больничный по уходу за ребенком

Количество больничных дней, которые оплачивает фонд, зависят от возраста ребенка. Если возраст ребенка: до 7 лет – оплачивается не более 60 дней в году в совокупности. При сложном недуге Соцфонд профинансирует до 90 дней больничного; от 7 до 15 лет – оплачивается до 15 календарных дней ухода по каждому случаю заболевания, но не более 45 в год.

Оплата больничного, если сотрудница работает и получает пособие по уходу за ребенком

Как оформить больничный сотруднику на ГПД

Право на оплату больничного работники на ГПД получили с 1 января 2023 года. После внесения поправок в п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ они, как и все работники на трудовых договорах, получили статус лиц, застрахованных по обязательному соцстрахованию.

Если работник на ГПД работает у нескольких работодателей, пособие он получает у одного, по своему выбору. Если на момент оформления больничного у работника два работодателя: с одним заключен ГПД, с другим — трудовой договор, пособие ему выплачивает тот, с которым заключен трудовой договор.

Какие есть ограничения при оплате больничного работнику на ГПД?

Какие сведения подавать в СФР для оплаты больничного и пособия по уходу за ребенком работнику на ГПД?