Больничное пособие с 1 января 2024 года: минимальный размер, пример расчета

Работодатель обязан выплатить работнику пособие из собственных средств за три первых оплачиваемых дня временной нетрудоспособности. Поэтому бухгалтеру важно знать изменения, связанные с повышением МРОТ.

Новый минимальный заработок с 1 января 2024 года

Минимальный заработок нужен, если в расчетном периоде (два года, предшествующие наступлению страхового случая) у работника фактический заработок оказался маленьким. То есть меньше минимального. Тогда в расчет нужно брать минимальный заработок.

Минимальный заработок – это действующая на начало периода, в котором произошел страховой случай, сумма МРОТ, умноженная на 24 месяца.

Минимальный заработок с 1 января 2024 года равен 461 808 рублей (19 242 руб. х 24).

Средний заработок для расчета минимального размера пособия по больничному с 1 января составляет:

19 242 рублей х 24 месяца : 730 дней = 632,61 руб./день.

Эта сумма корректируется на коэффициент в зависимости от стажа работника:

• 60% - при стаже менее 5 лет;
• 80 % - при стаже от 5 до 8 лет.

Больничный не ниже 19 242 руб. с 1 января 2024 года

Рассчитанное больничное пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ.

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:

19 242 руб. / кол-во дней в месяце болезни х кол-во дней болезни.

Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае в 2024 году составит:

• 641,40 руб. (30 к.д./мес.);
• 620,71 руб. (31 к.д./мес.);
• 663,52 руб. (29 к.д./мес.).

Кроме того, больничный исходя из МРОТ нужно считать в следующих случаях:

• если у работника в расчетном периоде не было заработка;
• страховой стаж работника менее шести месяцев;
• если есть основания для снижения пособия (например, при нарушении режима без уважительных причин и др.)

4 шага для расчета больничного исходя из МРОТ в 2024 году

При расчете больничного бухгалтеру нужно действовать так:

1) рассчитать пособие по обычным правилам с учетом заработка и стажа работника;

2) рассчитать пособие из МРОТ, т.е. 19 242 руб. поделить на число дней в месяце и умножить на дни болезни;

3) сравнить полученные суммы;

4) выплатить наибольшую сумму из сравниваемых.

	 Пример. Как считать пособие по временной нетрудоспособности с 1 января 2024 года

	Работник ООО «Пассив» Иванов болел с 20 по 29 января 2024 года. Общий страховой стаж его 1 год и 2 месяца.

	В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года - 2022 и 2023. В 2022 году Иванов не работал.

	Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы на ОСС в 2023 году, составила 500 000 руб., из них зарплата в сумме 475 000 руб. и премия за производственные показатели – 25 000 руб.

	500 000 рублей меньше предельного лимита в 1 917 000 руб. Но больше минимального двухлетнего заработка в сумме 461 808 руб. (19 242 руб. × 24 мес.), рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ.

	Значит, расчет пособия следует вести исходя из фактического заработка.

	Сумма дневного пособия, причитающегося работнику, равна 410,96 руб. (500 000 руб. : 730 дн. × 60%).

	Иванов болел 10 календарных дней, поэтому размер пособия составит 4109,60 руб. (410,96 руб. х 10).

	Рассчитанное пособие нужно сравнить с пособием из МРОТ за полный месяц.

	Пособие за полный январь 2024 года равно 19 242 руб., а за 10 дней – 6207,10 руб. (19 242 руб. : 31 дн. × 10 дн.). Это больше, чем пособие из фактического заработка. Поэтому бухгалтер должен выплатить пособие, рассчитанного из МРОТ. За первые три дня получается 1862,13 руб. (620,71 руб. х 3).