компенсации за неиспользованный отпуск - подборка материалов по теме



Допотдых: может ли сотрудник получить деньги вместо дней отпуска?

... неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней.» То есть получить компенсацию можно только за ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней каждого из неиспользованных отпусков. Для получения компенсации нужно написать заявление. Отметим, что это не обязанность работодателя, а его право....

Изменен: 14.05.2024
Путь: Главная / Статьи
Когда могут наказать компанию за отпуска сотрудников

... несколько часов? Когда работник не может отозвать заявление об отпуске с последующим увольнением Отпуск с последующим увольнением: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Изменен: 08.05.2024
Путь: Главная / Статьи
Как уволить сотрудника за прогулы?

... деятельности; должны быть проведены расчеты с работником (ему должны быть выплачены заработная плата за весь отработанный период, а также компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы). Такой алгоритм приводит Роструд на своем сайте . Ведомство отмечает, что если работник по уважительным ...

Изменен: 03.05.2024
Путь: Главная / Новости
Отпуск с последующим увольнением: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Что важно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, разъяснил Роструд. Документ – письмо Роструда России от 4 апреля 2024 г. ...

Изменен: 03.05.2024
Путь: Главная / Статьи
Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило

... труда (за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий и т. д.); расходы на оплату труда за время вынужденного прогула; компенсации за неиспользованный отпуск; средний заработок, сохраняемый за сотрудником в случаях, предусмотренных трудовым законодательством; начисления работникам, высвобождаемым ...

Изменен: 27.04.2024
Путь: Главная / Статьи
Увольнение в майские праздники: какой день будет последним рабочим?

... двухнедельной отработки, и не сдвигают ее. Бухгалтерия может оформить все документы на увольнение, выплатить работнику зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск после праздников. Последний рабочий день выпал на майские праздники Последний рабочий день может выпасть на майские праздники, нерабочие ...

Изменен: 27.04.2024
Путь: Главная / Статьи
Что важное опубликовано с 15 по 19 апреля 2024 г: оплата сверхурочной, отчеты за I квартал 2024 года

... персоналу с 1-го числа месяца, фактически задним числом в отношения и уволившегося. В таком случае уже уволенному работнику нужно пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и доплатить. Как в 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года отражать доходы высококвалифицированных специалистов? При заполнении 6-НДФЛ многие работодатели ...

Изменен: 20.04.2024
Путь: Главная / Статьи
Когда после увольнения нужно пересчитать средний заработок и доплатить уволившемуся

Нужно ли доплачивать заработную плату и пересчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в компании вышел приказ об индексации заработной платы после увольнения работника? Все зависит от конкретных дат: когда работник ...

Изменен: 18.04.2024
Путь: Главная / Статьи
Обзор нормативных актов, вышедших в восьмом номере журнала НА за 2024 год

... выходное пособие Письмо ГИТ в городе Москве от 06.03.2024 № ПГ/02725-6-1 При увольнении переводом, сотруднику полагаются все выплата выходного пособия, компенсацию за неиспользованные отпуска. Должен ли сотрудник возместить работодателю затраты на медобследование, если сотрудник после обследования не может работать? Письмо ...

Изменен: 13.04.2024
Путь: Главная / Статьи
Сотрудник отказался работать на новых условиях. Что делать?

... работодатель будет обязан: выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка; произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск; выдать на руки трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, сведения ...

Изменен: 09.04.2024
Путь: Главная / Новости
Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула?

Роструд разъяснил, можно ли зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула, если работника восстанавливают на работе. Документ – письмо Роструда от 21 марта 2024 г. № ПГ/04056-6-1 ...

Изменен: 01.04.2024
Путь: Главная / Статьи
Работника призвали в армию в весенний призыв 2024 года

... увольнения работнику нужно выплатить: зарплату за отработанный период; пособие в размере двухнедельного среднего заработка; отпускные за неиспользованные дни отпуска ; компенсации, предусмотренные трудовым договором. Учет и налоги с выплат призывнику С выплат, произведенных призывнику-срочнику, нужно уплатить ...

Изменен: 28.03.2024
Путь: Главная / Статьи
Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию

... нет в коллективном или трудовом договоре. В день увольнения работнику нужно: произвести с ним окончательный расчет по зарплате; выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; выдать трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя. Об этом напомнил Роструд России ...

Изменен: 28.03.2024
Путь: Главная / Новости
Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО

... причины неявки неизвестны. Расчет при увольнении работника, который в СИЗО Все выплаты, которые положены работнику при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, должны быть выданы в день увольнения. Но, находящийся в СИЗО работник при условии, что его карты заблокированы, получить деньги не ...

Изменен: 27.03.2024
Путь: Главная / Статьи
Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска

... практически все организации очень неохотно заменяют сотрудникам неиспользованный отпуск денежной компенсацией. Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году Компенсация за неиспользованный отпуск является важным аспектом трудовых отношений между работником и работодателем. Эта сумма денежных средств, выплачиваемая ...

Изменен: 22.03.2024
Путь: Главная / Статьи
Коды доходов и вычетов для НДФЛ в 2024 году

... предусмотрены трудовыми, коллективными договорами, ЛНА компании. 2002 Премии, выплачиваемые за счет прибыли либо целевых средств 2003 Отпускные 2012 Компенсация за неиспользованный отпуск 2013 Выходные пособия при увольнении 2014 Суточные сверх установленного лимита: 700 рублей в день - по России, 2500 рублей - при командировке ...

Изменен: 13.03.2024
Путь: Главная / Статьи
Копится ли отпуск, если сотрудник не ходил несколько лет?

... неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней. То есть получить компенсацию можно только за ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней каждого из неиспользованных отпусков. Для получения компенсации нужно написать заявление. Отметим, что это не обязанность работодателя, а его право....

Изменен: 07.03.2024
Путь: Главная / Новости
Перевод денег с карты директора на карту работника зарплатой не считается

... банковской карты на карту работника. Затем работник уволился и обратился в суд с иском о взыскании с компании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплат, компенсации морального вреда. Суд встал на сторону работника и обязал компанию выплатить работнику причитающиеся ...

Изменен: 07.03.2024
Путь: Главная / Статьи
Какие документы нужно выдать работнику, который уходит на пенсию и отчетность в СФР

... законодательством. 5. Произвести расчет «Рассчитайте» работника, выплатите ему всю отработанную зарплату, допвыплаты (если они предусмотрены), компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п. Все денежные средства, которые полагаются работнику, нужно перевести на его банковский счет в день увольнения. 6. Сдать отчетность ...

Изменен: 07.03.2024
Путь: Главная / Статьи
Могут ли «сгореть» неотгуленные за несколько лет отпуска?

... предоставлен работнику в течение нескольких лет, никакого «сгорания» отпусков не происходит. Работодатель должен предоставить работнику все неиспользованные отпуска, а при увольнении – выплатить денежную компенсацию. Следите за нашими новостями Telegram , « ВКонтакте ».

Изменен: 06.03.2024
Путь: Главная / Новости

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате

Возврат к списку

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.