отпуск при увольнении - подборка материалов по теме

... отказать работнику. Больше по теме Оплачивать или переносить неиспользованные работником отгулы Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника ВС РФ признал правомерным отказ в компенсации за неиспользованный отпуск

... потоке срочных дел не забудьте составить график отпусков на 2024 год. График отпусков составляется... ... запрета на утверждение графика в более ранние сроки. При составлении графика отпусков нужно учитывать... ... на то, что работодателю известно о предстоящем увольнении работника в следующем году, его также...

... перечислены. Решение работника уволиться не основание для лишения его этих выплат. Компенсация за неиспользованный отпуск Если на момент увольнения у работника остались неиспользованные дни отпуска, они тоже должны быть обязательно оплачены. Важно понимать, что при расчете количества дней неиспользованного отпуска нужно учитывать не отработанное время за календарный год, а индивидуальный год конкретного ...

... что говорит именно о трудовом договоре; «Уволить» – сюда вписывается дата увольнения (по общему правилу, дата последнего рабочего дня). При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, его и указывают в приказе (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Но издать приказ об отпуске и увольнении ...

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии ... ... на то, что работодателю известно о предстоящем увольнении работника в следующем году, его также... ... службы и утверждается руководителем организации. При этом законодательного требования издавать...

... увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Значит, работодатель может произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого сотрудник уже отгулял отпуск, но не отработал дни. Но надо иметь ввиду,...

... уже не бу­дут связаны обязательствами. Если работник заболел во время отпуска, то он не про­длевается. Это важно При отсутствии законных оснований (нарушение трудовой дисциплины, невыполнение ... ... имеет права уволить сотрудника в одностороннем порядке. Оформление увольнения Если работник или работодатель принял решение об увольнении ...

... «возможность осуществления удержаний из заработной платы работника для возмещения работодателю суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которое не состоялось в связи с отзывом заявления об увольнении, ТК РФ и иными федеральными законами не предусмотрена». Одновременно ...

... отпускных за дни отпуска, предоставленные авансом и не отработанные. Больше по теме: Нужно ли засчитывать испытательный срок в стаж для отпуска? Неотработанные отпускные при увольнении: когда нужно подать уточненный РСВ Увольнение после отпуска авансом: могут ли удержать отпускные?

... трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), работникам может быть и не выплачен. И еще к вопросу об увольнении сотрудников при ликвидации: можно увольнять всех, даже беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Это будет увольнение по инициативе работодателя на основании статьи 81 Трудового кодекса «в связи с ликвидацией ...

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате