Суды не устанавливает размер зарплаты по показаниям коллег
15.04.2025Работник, который считает, что ему не доплатили зарплату и намерен пойти в суд, в качестве доказательств размера его заработной платы может предоставить любые документы. Например, трудовой договор, платежные поручения, выписку со своего счета, справки 2-НДФЛ, табели учета рабочего времени и расчета оплаты, переписку с работодателем и прочее.
Но вот свидетельские показания бывших коллег суд не примет. Это не может быть доказательством при отсутствии документов. Нужны исключительно письменные доказательства, список которых не ограничен.
Этот вывод многократно внесен в судебные решения. В том числе закреплен в: Определении 9-го КСОЮ от 13.03.2025 № 88-1623/2025, Определении 7-го кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2023 по делу № 88-17297/2023.
При отсутствии письменными доказательств о размере заработной платы работника, с которым трудовые отношения не были оформлены должным образом, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте РФ (п. 23 постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. № 15).
Лента новостей
Какие подарки не облагаются НДФЛ?
сегодня в 14:02Налоги
Банк просрочил перечисление, а виноват налогоплательщик
сегодня в 13:33Налоги
Что делать упрощенцaм с НДС в 2025 году?
сегодня в 13:11Налоги
Может ли декретница устроиться на другую работу к новому работодателю?
сегодня в 11:52Кадры
Увеличен необлагаемый лимит по НДФЛ с выплат при рождении ребенка
сегодня в 10:49Налоги