Суды не устанавливает размер зарплаты по показаниям коллег

Работник, который считает, что ему не доплатили зарплату и намерен пойти в суд, в качестве доказательств размера его заработной платы может предоставить любые документы. Например, трудовой договор, платежные поручения, выписку со своего счета, справки 2-НДФЛ, табели учета рабочего времени и расчета оплаты, переписку с работодателем и прочее.

Но вот свидетельские показания бывших коллег суд не примет. Это не может быть доказательством при отсутствии документов. Нужны исключительно письменные доказательства, список которых не ограничен.

Этот вывод многократно внесен в судебные решения. В том числе закреплен в: Определении 9-го КСОЮ от 13.03.2025 № 88-1623/2025, Определении 7-го кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2023 по делу № 88-17297/2023.

При отсутствии письменными доказательств о размере заработной платы работника, с которым трудовые отношения не были оформлены должным образом, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте РФ (п. 23 постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. № 15).