Новости

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели, если иной срок не предусмотрен законом. Отсчет этого срока начинается на следующий день после получения работодателем соответствующего заявления. При этом трудовое законодательство не устанавливает конкретных правил к тексту такого заявления.

Определены общие правила ведения реестра, в котором будут размещаться решения о взыскании задолженности, поручения налогового органа на перечисление суммы задолженности в бюджет, информация об изменении суммы задолженности, о приостановлении операций по счетам, счетам цифрового рубля и переводам электронных денежных средств, а также постановления о взыскании задолженности за счет имущества.

В ведомстве напомнили, что согласно подпункту 18 пункта 1 статьи 164 Налогового кодекса РФ нулевая ставка применяется с 1 июля 2022 года при реализации услуг по аренде объектов туристической индустрии. Для этого необходимо одновременно выполнить три условия: объект должен быть введен в эксплуатацию (в том числе после реконструкции) после 1 января 2022 года, включен в реестр объектов туристической индустрии и соответствовать видам объектов из перечня, утвержденного Минэкономразвития России.

Увольнение за неуважительный прогул – это не простая процедура, так как должны соблюдаться все условия. Одно нарушение работодателя и восстановление работника практически неизбежно.

Согласно стандартам бухгалтерского учета (ПБУ 6/01 и ФСБУ 6/2020) для признания актива основным средством не требуется его обязательного ввода в эксплуатацию или завершения всех работ. Важные критерии — способность приносить экономическую выгоду и фактическое использование. Временная консервация или неполное использование (включая ремонт или обводнение скважины, что является естественным процессом) не являются основанием для снятия актива с баланса.

Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен положением, обязывающим работодателя принять решение по письменному заявлению работника об установлении неполного рабочего времени.

Родители (опекуны, попечители), в семье которых есть ребенок с инвалидностью, наделены дополнительными правами в сфере трудовых отношений.

Из аналитического обзора Банка России «Развитие национальной платежной системы» следует, что по итогам I квартала текущего года выросло число оплаты альтернативными способами, пишет ТАСС.

По данным исследования онлайн-платформы «Авито», родители готовы потратить в среднем 14 000 рублей на сборы ребенка в летний лагерь, пишет ТАСС.

Сергей Миронов, лидер партии «Справедливая Россия», глава думской фракции, предложил давать молодоженам пятидневный оплачиваемый отпуск, соответствующий проект поправок в трудовое законодательство был внесен на рассмотрение в Государственную думу РФ, пишет «РИА Новости».

Если здание было снесено, и налогоплательщик доказал, что объект фактически прекратил свое существование, сохраненная в ЕГРН запись не обязывает его платить налог на имущество организаций.

Форма и формат документа о предстоящей поставке товаров (ДОПП) для системы СПОТ утверждены приказом ФНС.

В отношении работ, выполняемых в рамках длящихся контрактов, заключенных до 2026 года, применяется общая ставка НДС 22% независимо от их условий.

Согласно новым правилам, для товаров, включенных в раздел IV приложения к правилам маркировки, предусмотрен более поздний старт обязательных требований. Регистрация в системе мониторинга для таких участников становится обязательной с 1 сентября 2026 года (ранее предполагалось с 1 марта 2026 года). Правительство установило календарь для участников оборота радиоэлектронной продукции, указанной в разделе IV.

Обязанность работодателя организовать предварительный медосмотр возникает при каждом поступлении на работу — это прямое требование закона. Тот факт, что человек продолжал трудиться в организации как совместитель, правового значения не имеет. Юридически трудовой договор по основному месту был прекращен, а на следующий день заключен новый, пусть и с тем же работодателем. Это считается новым приемом на работу, который запускает всю процедуру заново.