Совместители помогли сэкономить на налогах

Вывод сотрудников «за штат» и прием их обратно в качестве совместителей далеко не всегда свидетельствует о «схеме» по уклонению от налогов, как полагают представители ИФНС. Об этом говорится в постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 11 августа 2008 г. по делу № А43-25435/2007-37-852. В 2004 году директор и единственный учредитель компании, находящейся на общем режиме налогообложения, осуществил перевод всего трудового коллектива (23 человека) в штат компании, применяющей ЕНВД, руководителем которой также являлся он сам. Одновременно эти же сотрудники были приняты на прежнее место работы в качестве совместителей. Представители ИФНС решили, что такая перестановка направлена исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды путем минимизации платежей, и доначислили компании ЕСН в размере 500 тысяч рублей, пени и штраф. Рассматривая спор, арбитры руководствовались пунктом 4 постановления Пленума ВАС от 12 октября 2006 г. № 53. В нем сказано, что налоговая выгода не может быть признана обоснованной, если получена фирмой вне связи с осуществлением реальной предпринимательской или иной экономической деятельности. Детально исследовав все доказательства, судьи установили, что осуществленные фирмой кадровые мероприятия были направлены на сохранение ее прибыльности за счет снижения затрат. Таким образом, перевод сотрудников вовсе не носил формальный характер и не свидетельствует о недобросовестности предпринимателей.