Входит ли оплата простоя в доплату до МРОТ?

Можно ли включить оплату простоя в доплату до МРОТ, разъяснили инспекторы труда.

Статья 133 Трудового кодекса устанавливает правило: если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, то его месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Если работнику установлен неполный рабочий день, или если фактически отработанное время меньше установленной нормы, то его труд оплачивается пропорционально отработанному времени, то есть размер оплаты может оказаться и ниже МРОТ, но это уже нарушением не будет.

Оплата простоя в доплату до МРОТ не входит, поскольку не является составной частью заработной платы. Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Напомним, под заработной платой понимают вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).