Как оплачивать работу 31 декабря на сменном графике?

Роструд России разъяснил, как оплачивать работу, если сотрудник на сменном графике 2/2 и смена у него выпадает на 31.12.2025 и 01.01.2026.

31 декабря 2025 года – это нерабочий выходной день.

Если сотрудник работает по сменному графику и его смена выпала на 31 декабря, то оплачивать нужно в одинарном размере, т.е. как обычный рабочий день (смена).

Работа в праздничные дни с 01.01.2026 по 08.01.2026 при любом режиме работы должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемых дней отдыха. При использовании неоплачиваемых дней отдыха работа в праздничные дни оплачивается в обычном одинарном размере.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.