Работодатель не имеет право требовать от сотрудницы предоставить справку из женской консультации о постановке на учет для оформления отпуска по беременности и родам.
Так подчеркнул Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Для оформления отпуска по беременности и родам достаточно заявления работницы и листка временной нетрудоспособности.
Напомним, согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ, женщинам положен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Читайте по теме:
Что делать, если работница ушла в отпуск по БиР, но не написала заявление
Нужно ли продлевать договор с беременной работницей-срочницей?
Уйти в отпуск по беременности и родам можно позже даты больничного
Может ли сотрудница работать полный день, если открыт больничный по беременности и родам?

