Если работник в ежегодном отпуске оформил больничный по уходу за ребенком, то отпуск не перенесут.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Роструд отмечает, что перенос или продление ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляются в случаях временной нетрудоспособности самого работника. Поэтому отпуск из-за болезни ребенка не перенесут и не продлят.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

