Когда работник не имеет право на компенсацию за личный автомобиль?

Работник может использовать в служебных целях свое личное транспортное средство. В таком случае он может претендовать на компенсацию и возмещение расходов, связанных с использованием автомобиля для работы.

Компенсация выплачивается при соблюдении следующих условий:

• работник использует автомобиль в интересах своего работодателя;
• работодатель знает об этом или согласен;
• стороны трудового договора определили сумму компенсации и зафиксировали ее в письменном соглашении.

Если письменного соглашения нет, работник не может получить компенсацию за использование своего личного транспорта от работодателя.

Разъяснения по этому вопросу Минтруд России давал в письме от 25.05.2023 № 14-6/ООГ-3711.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»