Совместительство – не основание для снижения работнику зарплаты

Работа на условиях внешнего совместительства не является основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором.

Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 20 октября 2021 года № 14-1/ООГ-9857.

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Зарплату совместителям платят пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. То есть важны условия трудового договора.

Снижать зарплату, установленную в трудовом договоре, из-за внешнего совместительства, нельзя.