Могут ли уволить за невыход на работу с 1 по 10 мая 2021?

Могут ли уволить работника за невыход на работу с 1 по 10 мая 2021, если компания работает в нерабочие дни?

Работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организаций, включая возможность работы дистанционно. Данные решения оформляют приказом или иным локальным нормативным актом.

Уволить могут за прогул, если приказом или локальным актом работник включены в состав сотрудников, необходимых для обеспечения функционирования организаций.

Об этом разъясняет Роструд России.