Трудовой договор поможет сэкономить на ЕСН

Платить ЕСН с сумм возмещаемых работнику затрат на проезд и проживание в гостинице, связанных с выполнением трудовых обязанностей, нужно далеко не всегда. Об этом рассказали представители налоговой службы в письме от 13 апреля 2005 г. № ГВ-6-05/294. По их мнению, сэкономить на ЕСН в таких случаях можно, если компенсация производится в рамках трудового договора. Если же между работодателем и сотрудником заключен гражданско-правовой договор, то возмещенные суммы признаются дополнительным вознаграждением. Следовательно, они облагаются ЕСН.