Руководители фирм ищут справедливости

Конституционный суд приступил к проверке статей № 278 и № 279 Трудового кодекса. Первая из них устанавливает, что собственник организации вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем фирмы без указания на то причин. Вторая предусматривает, что размер денежной компенсации за досрочное расторжение договора с руководителем организации устанавливается трудовым договором. Поводом к рассмотрению дела послужили запросы двух районных судов (в Ленинградской области и в Ставрополе), а также двенадцати граждан, уволенных с работы по статье № 278 ТК. По мнению заявителей, эти статьи Кодекса ставят руководителей организаций в неравное положение с рядовыми работниками. Они считают, что руководителя фирмы должны увольнять по веским причинами. Причем перечень этих причин должен быть прописан в законе. Решение по этому делу Конституционный суд вынесет через две — три недели.