Среднемесячный заработок нужно считать по-новому

ФСС уточнил, как правильно считать средний заработок работника. Для этого общую сумму получки за 12 последних календарных месяцев нужно разделить на 12. Если в течение этого срока у сотрудника был перерыв в работе, расчет немного усложняется. В этом случае жалованье за фактически проработанное время нужно поделить на число месяцев, за которые взят заработок. Новое разъяснение можно найти в письме от 26.11.2002 № 02-18/07-8240. Все, что поэтому поводу говорилось раньше, ФСС попросил не применять.