Что считать индексацией?

Роструд сообщил, что повышение оклада при переводе на более высокую должность не считается индексацией заработной платы.

В Роструде пояснили, что индексация и повышение в должности — это разные правовые механизмы. Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, индексация направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Она проводится в порядке, установленном трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.

В то же время перевод на другую должность с более высоким окладом регулируется статьей 72.1 ТК РФ и представляет собой постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает. Как подчеркнули в ведомстве, такое повышение не является индексацией, поскольку преследует иные цели и имеет другое правовое основание.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.