Нужно ли учитывать мнение профсоюза при внесении изменений в график отпусков?

При внесении изменений в график отпусков необходимо учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Порядок учета мнения установлен ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Поскольку график отпусков приравнен к локальному нормативному акту, любые изменения в него вносятся в том же порядке, что и его утверждение, то есть с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.