Россияне перечислили признаки сильного HR-бренда

Аналитики «Авито Работа» провели исследование, целью которого стало установить, что влияет на восприятие сотрудниками работодателя и насколько важен для специалистов HR-бренд. Результаты опроса, в котором приняли участие свыше 7000 респондентов, опубликованы на сайте «Авито».

«Почти половина работающих россиян (44%) считают низкую текучесть кадров и длительную работу сотрудников в компании главным признаком сильного HR-бренда», – отмечается в результатах исследования (цитата по сайту «Авито»).

Помимо этого респонденты отметили важность хороших отзывов о компании как о работодателе (35% респондентов), большого количества желающих работать на предприятии (27%), наград организации как лучшего работодателя и активности компании в соцсетях (по 14%), работы на предприятии известных экспертов в отрасли (12%).