Работодатель обязан отпустить сотрудника-наблюдателя на выборы

Если сотрудник зарегистрирован как наблюдатель на выборах от кандидата, работодатель обязан освободить его от работы в день голосования с сохранением места работы на время исполнения им общественных обязанностей.

Согласно статьям 165 и 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если они должны исполняться в рабочее время. Участие в выборах в качестве наблюдателя относится к таким обязанностям.

В соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ, наблюдатель – это гражданин РФ, уполномоченный осуществлять наблюдение за проведением голосования, подсчетом голосов и иной деятельностью избирательной комиссии.

Значит, работодатель освобождает сотрудника от работы с сохранением места работы, а компенсацию за время исполнения общественных обязанностей выплачивает тот орган или общественное объединение, которое привлекло работника к их исполнению.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.