Почему соискатели после собеседования могут отказаться от предложения?

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал исследование, посвященное отказам специалистов от предложения о трудоустройстве после успешного собеседования. Помимо прочего, 1600 принявших участие в опросе респондентов рассказали о том, почему они могут отклонить предложение о работе.

«Главной причиной отказа от трудоустройства сегодня является несоответствие обещаний работодателя реальности (27% опрошенных). Низкая зарплата на втором месте по количеству упоминаний (21%). На третьем – неудобные условия работы и график (20%). Еще 17% респондентов сообщили, что получили более выгодное предложение от другого работодателя, а 9% остановила удаленность места работы от дома. 8% респондентов признались, что на собеседовании почувствовали неприязнь к потенциальному руководству, а 6% – недоверие к компании в целом. Еще 6% не устроил большой объем работы и обязанностей», – отмечается в исследовании (цитата по Superjob.ru).