Скольких работников, планирующих уволиться, можно переубедить?

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел исследование, в ходе которого 1600 респондентов, кроме прочего, ответили на следующий вопрос: «Пожалуйста, вспомните свое увольнение с последнего места работа, мог ли работодатель предотвратить ваш уход и удержать вас?»

32% участников опроса дали положительный ответ, отрицательный – 43%. 25% респондентов затруднились ответить.

«На каких условиях увольняющиеся готовы остаться? В первую очередь, это повышение заработной платы – такой способ удержания назвали 63% респондентов. На втором месте – изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%). На третьем месте – снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 13%). Карьерный рост упомянули 11%, соблюдение ранее данных обещаний – 5%», – отмечается в результатах исследования (цитата по Superjob.ru).