Как правильно регистрировать заявления работников?

Роструд напомнил о правилах регистрации заявлений работников.

Специалисты ведомства ответили на вопрос об обязательности отметок на втором экземпляре документа, принесенного работником. Работодатель не обязан ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, которое возвращается сотруднику. Однако если такая отметка проставляется, она должна содержать определенные реквизиты. Так, при регистрации заявления на копии работника рекомендуется указывать:

•  дату получения документа;
•  подпись и расшифровку подписи лица, принявшего заявление;
•  при наличии — печать организации.

Принимать заявление может любой законный представитель работодателя, наделенный соответствующими полномочиями.

Согласно части 6 статьи 20 Трудового кодекса РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляют:

•  физическое лицо, являющееся работодателем;
•  органы управления юридического лица или уполномоченные ими лица;
•  иные лица, уполномоченные на это в соответствии с федеральным законом и учредительными документами.

Полномочия могут быть закреплены в уставе организации, локальных нормативных актах или доверенности.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.