Условия, при которых работнику, пострадавшему от ЧС полагается выходной

С 1 сентября 2026 года в трудовом законодательстве появились меры поддержки граждан, оказавшихся в зоне чрезвычайных ситуаций. Изменения внесены в Трудовой кодекс  Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ и дополнены постановлением от 28 мая 2026 г. № 620.

Если человек пострадал от ЧС, он имеет право на:

• Один дополнительный оплачиваемый выходной день.
• Отпуск без сохранения заработной платы.

Чтобы оформить эти дни, должны одновременно соблюдаться три критерия:

1. Человек фактически живет в зоне ЧС.
2. Его привычные условия жизни были нарушены (например, жилье пострадало от стихии).
3. Утрачено имущество первой необходимости.

Важно понимать, что все эти факты должны быть подкреплены документами.

С 1 сентября 2026 года порядок предоставления гарантий сотрудникам пострадавшим от ЧС должен быть прописан в локально-нормативных актах, как правило, в Правилах внутреннего трудового распорядка.