Работодателю, не сообщившему СФР об увольнении «декретницы», прошлось возместить расходы фонда

Верховный Суд РФ положить конец практике, когда работодатели, сдав отчет ЕФС-1, игнорировали требование уведомлять фонд об увольнении работника, получающего пособие. Ранее суды низших инстанций лояльно относились к неисполнению этой нормы, поскольку информация об увольнении передается в составе ЕФС-1, и Фонд может проверить данные сам. Теперь ситуация изменится не в пользу бухгалтеров.

В Определение ВС РФ от 26.06.2026 № 306-ЭС26-1071судьи четко дали понять: отчет ЕФС-1 не заменяет собой обязанность уведомлять Фонд о прекращении права на пособие.

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ, если у сотрудника пропадает право на выплату (например, из-за увольнения), работодатель обязан сообщить об этом в СФР в течение трех рабочих дней (п.12 ст.13 Закона № 255-ФЗ).

Верховный Суд подчеркнул: это самостоятельная обязанность. То, что Фонд теоретически может «выцепить» данные из других отчетов, не снимает с компании ответственности за предоставление неполных сведений. Подачи отчета ЕФС-1 недостаточно.

В итоге ВС РФ взыскал с работодателя излишне выплаченное пособие. После подобного решения сложнее будет выиграть подобный спор с СФР.