Отказ выдать справку о выходном пособии неправомерен

Роструд сообщил, что отказ работодателя выдать бывшей сотруднице справку об отсутствии выплаты выходного пособия является неправомерным. 

Ситуация заключалась в следующем: женщина уволилась из школы в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы. Для получения выходного пособия в Министерстве обороны ей потребовалась справка с прежнего места работы о том, что данное пособие ей не выплачивалось. Директор школы отказал, сославшись на то, что в учреждении такое пособие не предусмотрено.

Однако, как подчеркивают эксперты, работодатель обязан выдать этот документ на основании части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней ему должны предоставить копии любых документов, связанных с работой: приказов, выписок из трудовой книжки, справок о зарплате, страховых взносах и периоде работы. Указанная справка напрямую относится к периоду трудовой деятельности у данного работодателя, поэтому отказ незаконен. Ссылаться на статью 62 ТК РФ при обращении к директору школы будет абсолютно правомерно.

Тот факт, что в организации не предусмотрена выплата подобных пособий, не может служить основанием для отказа.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.