Выходные по уходу за инвалидом и стаж для «вредного» отпуска

Роструд разъяснил, влияют ли выходные по уходу за ребенком-инвалидом на стаж для «вредного» отпуска.

Роструд разъяснил, включаются ли дни дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом в стаж для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда.

Чиновники рассмотрели ситуацию: работник, занятый на работах с вредными условиями труда, берет дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Вопрос заключался в том, начисляются ли за эти дни дни дополнительного отпуска «за вредность».

Срециалисты пояснили, что время использования выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом не включается в стаж работы, дающий право на ту часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях, которая превышает 7 календарных дней.

При этом 7 календарных дней указанного отпуска работодатель обязан предоставить в любом случае — независимо от того, сколько времени работник фактически отработал во вредных или опасных условиях.

В соответствии с ч. 1 ст. 117 ТК РФ  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям (2, 3 или 4 степени) либо опасным условиям труда. Частью 2 стктьи 117 ТК РФ определено, что минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней.

При этом в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Таким образом, все работники, занятые во вредных или опасных условиях, гарантированно получают минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска. Однако если работник часто использует выходные по уходу за ребенком-инвалидом, это может сократить его стаж для получения дополнительных дней сверх 7, поскольку такое время не считается фактически отработанным во вредных условиях.

Источник - официальный сайт Роструда «Онлайнинспекция.рф».